武汉黄陂：坚持“四个突出”推动主题教育走深走实

第二批主题教育开展以来，武汉市黄陂区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“四个突出”，一体推进主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点任务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，推动主题教育成果切实转化为促发展惠民生的实际成效。

突出深学细悟，理论学习入脑入心

在罗汉寺街白塘村党群服务中心，由老干部组成的“木兰红枫”宣讲团正在为党员群众讲述中国共产党百年辉煌历史的“黄陂元素”，激励大家传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量。据悉，区委组建的“木兰红枫”等25支特色宣讲团队，进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业开展宣讲已经成为常态。

主题教育开展以来，黄陂区坚持把加强理论学习作为重中之重，教育引导全区党员干部读原著学原文悟原理，在精思细悟、知行合一中夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。全区领导班子举办主题教育读书班82期，开展理论学习中心组集中研学870次、报告会180场，领导干部讲授专题党课405场、基层党组织书记讲授专题党课1865场，在学习中不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，挖掘用好全区56处红色资源，建好姚家山村全国红色美丽村庄试点，让党员群众在家门口接受红色文化熏陶。举办“周三有约”理论宣讲、“木兰先锋大讲堂”“主题党日我来开”“主题党课我来讲”等活动1900余场次，推动党的创新理论在基层落地生根。

突出一线问计，调查研究真听真看

“没想到30分钟就把水保批复办下来了，还是局长亲自受理、审批。”木兰乡集镇背街小巷和雨水系统改造项目经办人魏先生，将一面锦旗送到黄陂区行政审批局，对该局创新推出的“局长走流程+承诺可开工”服务举措表示感谢。从收件受理到办结出证，全程用时30分钟，办理速度刷新了黄陂水保批复记录。这得益于区行政审批局创新推出的“局长走流程”体验式调研，倒逼部门直面问题、靶向用力，实现12个政务事项流程再造，“一站式服务”“一次办成”，跑出了优化营商环境“加速度”。

主题教育开展以来，黄陂区坚持把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，组织全区党员干部扑下身子、沉到一线调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。全区党员领导干部围绕“七大行动”“五新”建设等中心工作，确定调研选题408个。创新“组团式调研”“典型案例解剖式调研”“体验式调研”等调研方式，深入一线解决问题637个，形成调研成果408篇，研究出台《关于加快科技创新引领高质量发展若干措施》、支持信创产业发展的“信创8条”、支持“木兰游”高质量发展的“黄金十条”等一批政策，推动湖北首个信创产业园落户黄陂，成功举办2023中国·武汉木兰旅游大会。

突出实干笃行，推动发展见行见效

“此次签约的7个轨道交通产业配套项目，将为基地注入新的动力和活力。”黄陂区招商负责人介绍。黄陂区委选定“实施产业链招商”作为高质量发展重难点问题清单项目，选派区领导担任轨道交通等九大重点产业链链长，每月发布招商“龙虎榜”，实现签约产业项目84个、签约额1200亿元。

主题教育开展以来，聚焦高质量发展这个首要任务，黄陂区组织党员干部多做破难题、促发展的实事，多办惠民生、解民忧的好事，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。围绕工业投资、农旅振兴、营商环境等重点工作，领导班子确定事关高质量发展的重难点问题项目94个，推动经济发展持续向好、进中提质，连续五年保持全省县域经济规模第一，首次上榜全国百强区榜单。大力弘扬“四下基层”优良传统，深入推进党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动党员干部深入基层一线，解决群众和市场主体反映强烈的突出问题442个。坚持“开门搞教育”，招募各行各业优秀代表30人担任群众评议员，采取实地看、现场问、座谈议、即时评的方式，对相关单位主题教育成效开展群众评议，做到需求由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价。

突出动真碰硬，检视整改查深查准

“在专项整治中，我们用好派驻监督‘放大镜’，与区农业农村局、区教育局、区民政局等职能部门党组同题共答、同向发力。”黄陂区纪委监委有关负责同志说。聚焦损害群众切身利益的不正之风和腐败问题，组建专项整治工作专班，组织督促区农业农村局等23家业务主管部门立足职责开展专项整治，定期调度整治情况，共推动整改问题376个、建章立制298个，以“小切口”解决“大问题”、推动“大治理”，切实保障各项惠民惠农政策在黄陂落地见效。

主题教育开展以来，黄陂区坚持把整改整治贯穿主题教育全过程，组织全区党员干部边学习边对照边检视边整改，着力破解制约改革发展的深层次矛盾、影响民生福祉的关键性问题。聚焦群众反映强烈、制约高质量发展、长期未得到解决等重难点问题，形成检视整改问题403个，并全部完成整改。围绕10个专项整治任务，建立“一个牵头单位、一个工作专班、一套整治方案、一套评价体系”的“四个一”推进机制，有效推动查纠突出问题708个，综合运用“四种形态”处理党员干部624人，针对政策性、系统性薄弱环节建立健全长效管理机制351个。将整治不担当不作为突出问题作为主题教育整改整治的重要内容，围绕重大决策部署、重大项目建设、安全生产、营商环境等6个重点领域开展系统治理，构建“查改治”闭环管理机制，自查整改问题93个、排查整改问题26个，批评教育帮助和处理179人，同时为14名党员干部容错减责、免责，为60名干部和14家单位澄清正名，切实营造拼搏赶超、创先争优的良好氛围，为黄陂加快建设社会主义现代化强区提供坚强作风保障。（黄轩） 来源：人民网